top of page

ШКОЛА КАРЬЕРНОГО МЕНЕДЖМЕНТА

Школа карьерного

менеджмента

загруженное.png

ЛИЧНЫЙ КЕЙС ПРОФОРИЕНТАТОРА: КАК РАБОТАТЬ С «ТРУДНЫМ» ПОДРОСТКОМ

6 НАВЫКОВ БУДУЩЕГО,

КОТОРЫЕ ПРИГОДЯТСЯ

НАШИМ ДЕТЯМ

КАК ОФИЦИАЛЬНО ТРУДОУСТРОИТЬСЯ ПОДРОСТКУ

Зачем школьнику работать

Сначала предлагаю ответить на вопрос, зачем школьнику работа. Многие ответят — чтобы были карманные деньги, или была возможность купить что-то важное и ценное на свои деньги.

Но благодаря работе подросток также получает возможность:

  • почувствовать себя самостоятельным

  • научится работать в команде

  • почувствовать себя независимым

  • развивать свои организационные и коммуникационные навык

Одним словом, начинает развивать в себе те самые личностные компетенции и навыки, которые будут так важны в его дальнейшей карьере.

Так как в этом возрасте большинство ребят находятся в поиске себя, целей в жизни и возможностей реализоваться, то и акцент стоит делать не на сумме заработка, а на возможности максимально проявить свои способности, таланты, увлечения.

Попробовать себя в той сфере, которая тебе интересна, там, где можно развить личностные качества или прокачать уже существующие (креативность, лидерство, общительность, настойчивость и многие другие). Или попробовать несколько сфер, чтобы понять, чем там живут и дышат, чтобы определиться в дальнейшем.

КАК РОДИТЕЛЬСКИЕ УСТАНОВКИ ВЛИЯЮТ НА НАШУ КАРЬЕРУ

загруженное (2).jpg
Презентация1.jpg

КАК ВЫБИРАТЬ ПРОФЕССИЮ ШКОЛЬНИКУ

Факторы, влияющие на успешный выбор профессии

Там, где эти факторы пересекаются и находится идеальный выбор — предназначение человека.

Фактор «Умею» — зависит от способностей (это знания, навыки), личностных качеств, черт характера и состояния здоровья.

Фактор «Люблю» — зависит от интересов, склонностей, мотивов и ценностей.

Фактор «Нужно людям» — это мир профессий, перспективные и востребованные направления.

Фактор «За что платят» — это уровень заработной платы, условия работы и занятости.

Идеальная формула профессии 

что любишь делать = что умеешь делать = что нужно людям = за что хорошо платят

Алгоритм выбора профессии
 

  1. Определить, что интересно делать?
     

  2. Определить, что умею делать?
     

  3. Определить, что нужно в мире профессий сейчас и в перспективе на 5-7 лет.
     

  4. Определить уровень ЗП и карьерные перспективы по выбранным направлениям.
     

  5. Соотнести свои умения и интересы с тем, что нужно и перспективно, найти совпадения, пересечения.
     

  6. Определить несколько направлений профессиональной деятельности, выбрать из них наиболее интересный.
     

  7. Подготовить план по движению к цели, маршрутную карту.
     

  8. Реализовывать.
     

Конечно, процесс профессионального самоопределения подростков без участия родителей возможен, но неэффективен.

Родитель может и должен психологически поддержать своего подростка, а также стать для него наставником в вопросе профессионального самоопределения. Делать выбор вместе с подростком, а не вместо него.

СОВРЕМЕННЫЕ ИНСТРУМЕНТЫ ПРОФОРИЕНТАТОРА ДЛЯ ЭФФЕКТИВНОЙ ДИАГНОСТИКИ

bottom of page